Por una defensa de nuestra profesión

Transparencia total

Escucha activa

Empatía y contención

Trabajo en equipo

Siempre un Paso Adelante

Somos SUMAR

Volvemos al notariado con la experiencia demostrada en la gestión institucional, en el conocimiento de las necesidades de nuestros colegas, como así también de nuestro querido Colegio.

El cambio que proponemos en la conducción del Colegio se basa en nuestro conocimiento y en la imperiosa necesidad de que todas las voces sean escuchadas.
Nuestro propósito no es sólo representar, sino realmente estar presentes, entender la realidad de cada colega y construir respuestas colectivas con solidez institucional y sensibilidad humana.

Conocé todo sobre nuestros escribanos

Candidatos | Elecciones del Colegio de Escribanos 2025

Candidato a Presidente

SANTIAGO PANO

Candidato a Presidente

SANTIAGO PANO

Candidata a Secretaria

Sofía Sívori

Candidato a Secretario

Mariano Rodríguez

Candidata a Prosecretaria

Natalia G. Di Virgilio

Candidato a Prosecretario

Emanuel Irala

Candidato a Tesorero

SANTIAGO PANO

Candidato a Pretesorero

SANTIAGO PANO

En un contexto donde la representación muchas veces se percibe distante o fragmentada, SUMAR propone volver a lo esencial: un Colegio cercano, transparente, empático y verdaderamente colaborativo. Nuestros principios son convicciones que nos distinguen con claridad frente al resto de las listas:

TRANSPARENCIA

En SUMAR creemos que la transparencia no es una opción, es una obligación ética y profesional.
Proponemos un modelo de gestión con rendición de cuentas permanente, donde cada escribano pueda conocer con claridad cómo se toman las decisiones, cómo se asignan los recursos y cuál es el criterio detrás de cada acción o decisión.

Crearemos canales de información abiertos y accesibles, para la comunidad notarial, entendiendo que la confianza se construye con hechos verificables y comunicación constante. Desaprobamos la discrecionalidad y el hermetismo, ya que las buenas decisiones no se toman entre pocos. Es fundamental que el poder de decisión no esté concentrado en unos pocos, sino en la participación activa de todos, sin distinción de partidos políticos.

ESCUCHA ACTIVA

El Colegio debe ser un espacio donde todas las voces sean escuchadas y tenidas en cuenta.
No solo en campaña, sino todos los días, para así poder conocer realmente las necesidades, inquietudes y propuestas de nuestros colegas, como así también del personal del Colegio.

SUMAR no cree en la representación verticalista, ya que la concentración de poder en unos pocos genera toma de decisiones desconectas de la realidad o incluso arbitrarias, anula la generación de ideas proactivas, anula la valiosa participación de quienes quieren colaborar y no encuentran un contexto propicio para hacerlo. Nuestra propuesta es absolutamente horizontal y colaborativa, reconociendo y teniendo en cuenta la diversidad de trayectorias, edades, experiencias y todo aquello que sume calidad profesional e institucional, lo que irá acompañado de acciones concretas y devoluciones claras para quienes se expresen.

EMPATÍA Y CONTENCIÓN

La función de consejero, conlleva una carga de responsabilidad profesional, institucional, y personal en el ejercicio diario del cargo.
Proponemos un modelo de gestión con rendición de cuentas permanente, donde cada escribano pueda conocer con claridad cómo se toman las decisiones, cómo se asignan los recursos y cuál es el criterio detrás de cada acción o decisión. Crearemos canales de información abiertos y accesibles, para la comunidad notarial, entendiendo que la confianza se construye con hechos verificables y comunicación constante. Desaprobamos la discrecionalidad y el hermetismo, ya que las buenas decisiones no se toman entre pocos. Es fundamental que el poder de decisión no esté concentrado en unos pocos, sino en la participación activa de todos, sin distinción de partidos políticos.

TRABAJO EN EQUIPO

SUMAR es una lista de personas con experiencias diversas, unidas por la convicción de que el futuro del Colegio se construye en equipo.
Proponemos un modelo de gestión con rendición de cuentas permanente, donde cada escribano pueda conocer con claridad cómo se toman las decisiones, cómo se asignan los recursos y cuál es el criterio detrás de cada acción o decisión. Crearemos canales de información abiertos y accesibles, para la comunidad notarial, entendiendo que la confianza se construye con hechos verificables y comunicación constante. Desaprobamos la discrecionalidad y el hermetismo, ya que las buenas decisiones no se toman entre pocos. Es fundamental que el poder de decisión no esté concentrado en unos pocos, sino en la participación activa de todos, sin distinción de partidos políticos.

Sabemos cómo llevar a cabo las propuestas concretas que proponemos.

Este es el momento de SUMAR. Y lo vamos a hacer juntos.

Este es nuestro compromiso Sabemos cómo hacerlo. Ya lo hicimos.

VOTÁ POR UNA ALTERNATIVA CON EXPERIENCIA.

BASES DE GESTIÓN - LISTA SUMAR 2025-2027

Como hemos demostrado en la gestión anterior, SUMAR ha trazado un camino, dimos inicio a varios proyectos, se concretaron muchos de ellos, y queremos seguir trabajando en pos de un mejor notariado para todos. Es por ello, que a continuación, detallamos las bases de este espacio, a fin de poner en conocimiento de nuestros colegas los objetivos a cumplir:
01

ARANCEL NOTARIAL ACTUALIZADO Y SIMPLE

02

APERTURA DE LA NÓMINA DE ESCRIBANOS DE BANCOS

03

USO DE LA TECNOLOGÍA Y LA ACTIVIDAD NOTARIAL

04

CAJA NOTARIAL - ASISTENCIAL

05

CAJA NOTARIAL - PREVISIONAL

06

IMAGEN DEL COLEGIO - ALIANZAS ESTRATÉGICAS

07

ESTRUCTURA DEL COLEGIO Y BUROCRACIA

08

PÁGINA WEB – COMUNICACIONES

09

EJERCICIO SERIO Y RESPONSABLE DEL PODER DISCIPLINARIO

10

GESTIÓN QUE ATIENDA LAS REALIDADES DE TODAS LAS GENERACIONES.

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